स्वास्थ्य और फिटनेस

जुनून, गर्व या पूर्वाग्रह के बिना

अप्रैल 2021

जुनून, गर्व या पूर्वाग्रह के बिना


मैंने हाल ही में एक अन्य कंपनी, असाधारण दिमाग के बारे में एक लेख पढ़ा, जो हॉलीवुड स्टूडियो के लिए काम करने के लिए ऑटिज़्म स्पेक्ट्रम पर वयस्कों को काम पर रखता है। जबकि सद्भावना, Microsoft और Walgreens जैसी कंपनियां ऑटिज्म स्पेक्ट्रम विकार (एएसडी) से पीड़ित लोगों को प्रशिक्षित करने और रोजगार देने के लिए जानी जाती हैं, मैं इस कंपनी को विशेष रूप से ऑटिज्म से पीड़ित लोगों को प्रशिक्षित करने और नियोजित करने के लिए बनाया गया था।

एक मित्र ने इसका उल्लेख किया क्योंकि वह जानता था कि मेरे बेटे के पास एस्परगर है और उसे एनीमेशन और फिल्म में दिलचस्पी है। वह एक इंजीनियर है और उसने कहा कि उसे कोई संदेह नहीं है कि वह स्पेक्ट्रम पर बहुत से लोगों के साथ काम करता है, निदान किया गया है या नहीं। हमने एएसडी और करियर के बारे में लंबी बातचीत की। मैं असाधारण दिमाग के बारे में अधिक बात करने और कई नियोक्ताओं के लिए अपील करने वाले 'विशिष्ट' ऑटिस्टिक लक्षणों के बारे में चर्चा करने के लिए उत्साहित था।

जैसा कि मैंने अपने अनुभवों पर चर्चा की, मैंने अपनी भावनाओं का योग करने के लिए 'बिना जुनून, गर्व, या पूर्वाग्रह' वाक्यांश का उपयोग किया क्योंकि एएसडी वाले लोग कार्यस्थल में विशेष रूप से इंजीनियरिंग, कंप्यूटर या किसी भी क्षेत्र में वांछनीय होंगे जो तीव्र की आवश्यकता होती है विस्तार पर ध्यान। मैं प्यार करता हूं और सराहना करता हूं कि एएसडी के साथ मेरे बेटे और मेरे दोस्त कितने खुले और आगे हैं जब आप उनसे राय मांग सकते हैं। मुझे ईमानदार होना चाहिए और कहना चाहिए कि 'जुनून के बिना' निश्चित रूप से हमेशा लागू नहीं होता है। मेरे बेटे से वूल्वरिन के पंजों के मेकअप पर चर्चा करने के लिए कहें। वह पूरी तरह से हड्डी बनाम धातु और वूल्वरिन के विभिन्न संस्करणों और पंजे को बनाने वाली विशिष्ट सामग्री का वर्णन करेगा, जो कहानी की व्याख्या पर निर्भर करता है। लेकिन उससे पूछें कि क्या मेरा बट इन जीन्स में बड़ा दिखता है, और अगर वह उसका विश्वास है, तो वह एक दूसरे विचार के बिना without हां ’कहेगा। मैंने बहुत पहले ही जान लिया था कि आप क्या माँगते हैं, सावधान रहें!

कई नौकरियों के लिए जहां विस्तार महत्वपूर्ण है, एएसडी के साथ एक व्यक्ति एक आदर्श कर्मचारी होगा। हालांकि कुछ लोग मैक्रो-केंद्रित होते हैं, एएसडी के साथ कई लोग बड़ी तस्वीर पर ध्यान केंद्रित नहीं कर सकते हैं क्योंकि वे छोटे विवरण से मोहित, या चिढ़ जाते हैं। यदि कोई गलती है, तो वे ध्यान देंगे और इसे सही करने की पहल करेंगे। यदि कहानी का एक टुकड़ा इतिहास से मेल नहीं खाता है, तो वे विवरणों को जल्दी याद कर सकते हैं। यदि उपकरण का एक बड़ा टुकड़ा काम नहीं कर रहा है, तो विस्तार-उन्मुख दिमाग जल्दी से उस क्षेत्र को इंगित कर सकता है जो विफल हो रहा है और समस्या को ठीक करने का संकल्प करता है।

हालांकि सामाजिक कौशल, चातुर्य, और संवेदी मुद्दे कुछ क्षेत्रों में रोजगार के लिए बाधाएं हो सकते हैं, लेकिन एएसडी वाले लोगों को रोजगार देने में सही प्रशिक्षण और पर्यावरण महत्वपूर्ण है। कौशल और क्षमताओं का उपयोग करने वाले कर्मचारियों को। Quirky ’पहलुओं की पहचान और सराहना करने के लिए कंपनियां कर्मचारियों को प्रशिक्षित कर सकती हैं, जबकि वे कौशल और क्षमताओं का उपयोग करते हैं जो उन्हें गुणवत्ता वाले कर्मचारी भी बनाते हैं।

वे छोटे विवरणों पर ध्यान केंद्रित करेंगे और राजनीतिक शुद्धता से बह नहीं जाएंगे। यदि कुछ गलत प्रतीत होता है, तो वे समस्या को ठीक करने के लिए दृढ़ संकल्प करेंगे और प्रशंसा या दोष के साथ अति चिंतित नहीं होंगे। हाइपरफोकस, विवरणों के प्रति सतर्कता, कार्योन्मुखी होने और कार्यालय की राजनीतिक शुद्धता के साथ सकल चिंता की कमी के कारण कई उद्योगों में एएसडी के साथ कर्मचारी अत्यधिक वांछनीय हैं। एक समस्या है, और इसे एक समाधान की आवश्यकता है: बिना जुनून, गर्व या पूर्वाग्रह के।

Auzaar (HD) - Salman Khan | Sanjay Kapoor | Shilpa Shetty - (With Eng Subtitles) | Action Movie (अप्रैल 2021)



टैग लेख: जुनून, गर्व या पूर्वाग्रह के बिना, आत्मकेंद्रित स्पेक्ट्रम विकार, आत्मकेंद्रित, मन, सद्भावना, microsoft, Walgreens, आत्मकेंद्रित, स्पेक्ट्रम, विकार, Asperger's, ASD, जुनून, गर्व, पूर्वाग्रह, लक्षण, कार्यस्थल, इंजीनियरिंग, कंप्यूटर, विस्तार, राय, बिना ध्यान, रोजगार, कार्य उन्मुख